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外资加速流入A股市场的势头越来越明显。WIND统计数据显示，2019年1月份，北向资金净流入606.88亿元，创下A股港股互联互通之后的历史新高，也是历史上单月净流入首次突破600亿元。2019年以来短短23个交易日中，互联互通机制下的沪股通净流入资金已经达到了367.73亿元，深股通净流入资金则达到了294.61亿元，北向资金净流入合计达到662.35亿元。从成交情况来看，23个交易日中，沪股通和深股通有20个交易日呈现净流入状态。

证监会拟决定对獐子岛给予警告，并处以60 万元罚款；对吴厚刚、梁峻等人给予警告并处以罚款。具体来看，证监会拟决定对吴厚刚采取终身市场禁入措施，对梁峻采取10年证券市场禁入措施，对勾荣、孙福君分别采取5年证券市场禁入措施。24名公司人员被给予警告并共计罚款284万元。

“不再是个人计算机为先”意味着什么？意味着微软不再将Windows视为最重要的业务。实际上直到2012年，史蒂夫·鲍尔默还公开强调，“在微软没有什么比Windows更重要的了。”萨提亚·纳德拉倡导的战略转型在当时所要面临的挑战可想而知。同时，为什么是“移动为先，云为先”？“通过开发数量最多的、价格最实惠的计算设备，微软引领了个人计算机革命。但通过免费的安卓操作系统，谷歌找到了阻击Windows的方式，而我们未能采取及时的应对。2008年，基于Linux的安卓智能手机开始大举抢占市场，到2014年基于该系统的已激活设备规模超过10亿部。”萨提亚·纳德拉认为，“尽管竞争对手定义了产品的移动性，但我们可以定义人类体验的移动性。移动性和云这两种趋势合在一起，构成了我们转型的基础。”

据京东给出的数据，至2015年，其九届管培生计划共招收440名优秀成员，其中有226名已经进入京东的管理层。在最初的几年，刘强东亲自带管培生，管培生也可以越过层级与刘强东本人直接交流。所以，管培生计划甚至被认为是京东培养高管的快车道。在年轻干部的培养上，刘强东在《创京东》一书中曾提到：“我们会努力做到60%~70%的管理干部是我们自己培养起来的”，而这60%~70%的干部又可以分为老人以及管培生两部分。

7月18日，奈飞早于“FANNG”其他公司公布了第二季度财报，奈飞第二季度营收为49.23亿美元（去年同期数据为39.07亿美元），同比增长26.0%，但净利润为2.71亿美元，同比下降29%，用户增长为270万，未达到预期的500万用户增长。财报一出，奈飞股价应声而跌，市值蒸发了190亿美金，股价大跌11.29%，报321.51美元/股。至笔者截稿之时已经下跌至310.62美元/股。

如果说，过去的10年是互联网巨头的创始团队带领第一代中高层打下了江山，下一个10年，年轻一代管理层将越来越被器重和倚赖。阿里：90后管理者已超1400人在互联网巨头的人才梯队建设中，阿里无疑是行动最早，目前来看成效非常明显的。阿里的人才梯队大致分为三级，一是位于头部力量的总裁班；二是腰部力量的蚂蚁班；第三是腿部力量的基养班。