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三、重点公司跟踪：中炬激励方案催化，啤酒高端化逻辑兑现中炬高新：薪酬考核落地，期待发展加速。Q2美味鲜收入/业绩15%/8%，收入符合略超预期，业绩增速放缓，主要系人员薪酬提升、设定提存计划增加、逐季计提绩效奖励，导致管理费用率提升1.7%，但核心单品稳健，小品类增长亮眼，市场开拓招商进度加快。薪酬考核办法同步发布，收入指标加权，由2：6：2调整为 4：4：2（营业收入：归母净利润：净资产收益率），更侧重对收入的考核，奖金分配倾向中层骨干，并设置1.1倍及1.2倍完成率分别对应提取归母净利润超额部分15%及25%的超额奖励，并对高级管理人员薪酬进行调整，有望提升员工满意度和积极性，同时激励大家冲击更高目标。公司年报披露长期目标， 23年力争实现年营业收入过百亿和年产销量过百万吨的双百目标，此次薪酬考核落地，有望形成机制保障。继续维持“强烈推荐-A”评级。

责任编辑：卢昱君新京报讯（记者顾志娟）在11月14日国资委召开的国有企业混合所有制改革通气会上，国资委副主任翁杰明透露，目前A股市场上，国企并购民营上市公司项目占并购项目总量的32%。翁杰明回应当前A股市场国资入股民营上市公司现象时称，混合所有制改革本身是双向的，既有社会资本参与国有企业的混合所有制，同时国有资本也可以进入民营企业，其中一个关键是，是否尊重市场规律，是否尊重企业化规律，是否实现了互利双赢。目前，A股市场并购上市公司控股权项目确实大幅度增加，其中国企并购民营上市公司项目占并购项目总量的32%，民营企业并购民营上市公司项目占61%。

这19名老兵，大多都已入伍22年以上。再过几天，就是刘达勇和吴清杰、徐朝旭穿上军装整整30年、10950天的日子。在即将脱下军装的惜别时刻，他们收获了这份特殊的离别纪念，老兵们惊喜又感动。11月12日，刘达勇即将启程前往湛江某军港。一大早，观通站的战友们整齐列队，为他们的“老班长”刘达勇举行了一场特殊的送别仪式。

湘阴法院审理认为，原告与被告之间的离婚协议虽然约定小俊由张乐抚养，但从2016年2月起，小俊实际跟随着原告一起生活，在这3年多时间内，小俊在原告的抚养下已形成了较为稳定的生活习惯、熟悉了当前所处的学习环境和建立了自己的同学友谊，如断然将其带离目前的生活环境，将不利于其成长 。且张乐已重新组建了自己的家庭，并与现任丈夫共同生育了一个小孩。小俊与其姐姐共同生活，相互照顾，有利于姐弟间感情的培养，也更有利于两个小孩的共同成长。

据此前报道，通过日产内部调查获悉，西川涉嫌在2013年5月错开权利行使日，因其间股价上涨而多领取了数千万日元。西川否认自己参与其中，并称有意归还多领部分，但公司内部出现了问责的声音。此外，9日的董事会会议上还汇报了关于因特别渎职案件等被起诉的前董事长卡洛斯･戈恩的内部调查结果，力图与旧体制下明显的企业治理不善相决裂。

19日中午13时，张虹发布微博，宣布暂时隐退：“不想说但还是要说‘再见’，再见最爱的速度滑冰，最爱的冰场，最爱的队友、对手们； 22年来的一切都要告一段落了，但也许，也许我们还会再见。”除了比赛，张虹在平昌的另一个任务是竞聘国际奥委会运动员委员会委员，她将与另外5名运动员争夺2个委员席位。张虹说如果能当选，她会在运动员和国际奥委会之间做个好的桥梁。按照议程，2月22日将公布投票结果。